JOB PERFOMANCE

SOALAN 1 - 10 

1. Senaraikan 2 kebaikkan dan keburukkan penilaian Kaedah Gred Pusing Ganti ( Cross Grading Method). 
2. Jelaskan bagaimana anda menggunakan Kaedah Taburan Paksa ( Forced Ranking Method ). 
3. Jelaskan bagaimana anda membentuk skala penilaian berasaskan kelakuan. ( BARS ) 
4. Jelaskan masalah yang harus dielak semasa membuat penilaian prestasi. 
5. Huraikan kelebihan dan kekurangan Penilaian Prestasi. 
6. Berikan 2 sebab pretasi kerja perlu dinilai. 
7. Senaraikan 6 ciri - ciri siapa yang patut menilai ? 
8. Huraikan definisi kaunseling ? 
9. Di dalam sesebuah organisasi , ada 3 jenis kaunseling yang biasa digunakan, terangkan ? 
10. Pada pendapat anda , perlukah Penilaian Prestasi ini perlu ada di sesetiap organisasi, Mengapa ? 

JAWAPAN 1 - 10  

1- a) Kenalpasti pekerja yang tertinggi dan terendah untuk ciri yang dicukur seperti ketepatan masa, komitmen kerja dan sebagainya. 
     b) Pilih yang kedua tinggi dan kedua rendah, berselang antara yang tertinggi dan terendah sehingga semua pekerja dinilai telah digredkan. 
2- Ianya serupa dengan lengkuk gred .Melalui kaedah ini, peratus yang ditetapkan terlebih dahulu untuk calon yang dinilaikan diletakkan dalam kategori prestasi. 
3- Ukuran yang lebih tepat : Pekerja yang lebih banyak mengetahui tentang sesuatu kerja dan keperluaannya adalah lebih layak untuk membentuk BARS. 
 - Piawai yang lebih jelas : Ciri - ciri penilaian berskala dapat menjelaskan apa yang dimaksudkan dengan prestasi baik, sederhana dan sebagainya. 
4- Piawai tidak jelas. 
  - Kesan Halo. 
  - Kecenderungan memusat. 
5- Kekurangan : Gagal mencapai matlamatnya kerana pekerja tidak diberitahu terlebih dahulu dengan tepat apa yang dimaksudkan dengan maksud prestasi kerja yang baik. Oleh itu, gagal kerana masalah berkaitan dengan borang atau prosedur yang patut digunakan semasa menilai prestasi. 
Kelebihan : Membandingkan prestasi kerja yang sebenar dengan piawai yang telah ditetapkan dan memberi maklum balas. 
6- a) Penilaian memberi maklumat yang boleh menjadi asas untuk keputusan kenaikkan pangkat dan gaji. 
    b) Merupakan sebahagian daripada proses perancangan kerjaya berdasarkan pelan menurut kekuatan dan kelemahan yang ditunjukkan. 
7- a) Penyelia terdekat. 
    b) Rakan sebaya. 
    c) Jawatankuasa penilaian. 
    d) Penilaian diri. 
    e) Penilaian oleh pekerja. 
    f)  Pandangan dalam penyelidikan. 
    g) Maklum balas 360 darjah. 
8- Satu proses interaksi bersemuka diantara kaunselor ( pengurus ) dan klien yang matlamatnya kearah melahirkan insan yang akan kenal diri, masalah kehidupannya dan cuba mengatasi dengan menggunakan kemampuan yang ada pada dirinya. 
9- a) Kaunseling kerjaya : Ianya mambantu individu ke arah perkembangan kerjaya. 
    b) Kauseling peribadi : Masalah peribadi termasuk masalah harian, keluarga, anak - anak dan persekitaran dapat ditangani. 
    c) Kauseling tempat kerja : Merujuk kepada permasalahan yang timbul akibat daripada faktor - faktor tempat kerja. Kebisaanya menjurus kepada masalah tekanan motivasi, hubungan rakan sekerja, pegawai atasan dan bebanan tugas. 
10- Pada pendapat saya, penilaian prestasi ini perlu ada disetiap organisasi, kerana pekerja perlukan maklumbalas tentang perkembangan semasa, dimana penilaian memberi peluang kepada mereka untuk mendapatkan maklumbalas tersebut.Sebelum penilaian dibuat, pastikan objektif penilaian prestasi  dijelaskan kepada para pekerja supaya mereka mengetahui hala tuju jabatan. Alat penilaian pretasi merangkumi skala penilaian grafik, kaedah Pengredan Pusing Ganti, Kaedah Taburan Terpaksa, BARS, MBO dan Kaedah Kejadian Kritikal. Walau bagaimanapun, kemungkinan semua pekerja mahu keterangan atau contoh jelas, sebab mereka dinilai tinggi atau rendah. Oleh itu, pengumpalan rekod kejadian kritikal positif dan negatif amat berguna. Meskipun anda diminta untuk merumuskan penilaian dalam bentuk skala penilaian grafik, namun satu senarai kejadian kritikal amat berguna.

INFORMATION DATABASE PROCESSING

SOALAN 1 - 10

1. Terangkan dengan huraian maksud fail simpanan ( backup ) ?
2. Berikan 2 kegunaan fail simpanan ( backup ) ini ?
3. Terangkan kepentingan penggunaan fail simpanan ini ?
4. Terangkan maksud " storage media " ?
5. Senaraikan 5 jenis " storage media " ?
6. Senaraikan 3 jenis virus jenis " worm " ?
7. Apakah yang dimaksudkan dengan " Trojan Horse " ?
8. Apakah yang dimaksudkan dengan grafik ?
9. Terangkan dan perincikan apa yang dimaksudkan dengan maintainen komputer ?
10. Senaraikan 4 asas yang terdapat dalam fungsi matematikal di dalam " database ?

Jawapan 1 - 10

1. Maksud fail simpanan merupakan satu proses penyimpanan semula maklumat penting bagi menghindari ianya daripada hilang.
 ( h4ckingtutors.blogspot.com)
2. - Penggunaan Pangkalan Data dalam Bank dan Institusi Kewangan.
    - Penggunaan Pangkalan Data dalam Bidang Pendidikan.
 ( Azreen.blogspot.com )
3. - Backup data adalah salah satu proses menyalin sesuatu data yang terdapat di dalam komputer kepada suatu tempat yang lain.
    - Data - data yang salin adalah seperti nota,data sesebuah organisasi,lagu cerita mahupun segala fail software yang terdapat di dalam sesebuah komputer.
   ( h4ckingtutors.blogspot.com )
4. Maksud storage media ialah alat penyimpanan maklumat yang menjadi pendua kepada penyimpanan data.
  ( People.bu.edu )
5. a. Floppy Disk.
    b. CD & DVD.
    c. USB Flash Drive.
    d. Hard Drive.
    e. Memory Card Reader.
  ( people.bu.edu )
6.  a- Rantai Email Massive.
     b- Menghapus fail.
     c- Mencuri informasi
  ( www.amazine.com ) 
7. Trojan Horse atau yang lebih dikenal sebagai Trojan dalam keamanan komputer merujuk kepada sebuah bentuk perangkat lunak yang mencurigakan dapat merosak sebuah sistem.
( htp.id.wikipedia.org/wiki/Trojan ) 
8. Grafik merupakan antara media yang paling utama dan popular digunakan bagi memperlihatkan keterampilan sesebuah aplikasi multimedia.
( paim.multimedia.blogspot.com )
9. Kaedah penyelian dan penjagaan komputer yang betul termasuklah pembersihan ( cleaning ) dan pengujian ( testing ) yang sistematik dan berjadual supaya untuk memastikan komputer sentiasa dalam keadaan baik dan memanjangkan jangkahayat komputer bagi menggurangkan atau mengelakkan kos.
( juruteknik.komputer.blogspot.com )
10. a- Penyimpanan, pengambilan dan perubahan data.
      b- Katalog yang dapat diakses pemakai.
      c- Mendukung transaksi.
      d- Melayani kontrol concurrency.
      e- Melayani autorisasi.
      f- Mendukung komunikasi data.
      g- Melayani intergriti.
( intan2607.blogspot.com )

Dunia fesyen

Wow ble kte kenakan fesyen yang menarik dan berlainan dri yang lain owg akan sentiasa memerhatikan kte dan apa yang kte pakai.Sentiasa belbagaikan fesyen juga sentiasa menampakkan diri kte lebih berkeyakianan dan jgn sombong apabila owg bertnye kte tntng fesyen..Harus berkongsi ilmu wlaupun kte ada sedikit,itupun sudah memadai..

Betul ke elfira loy lupa diri?????

kte tidak boleh menyangka owg dari luaran,berfikir posistif seblom mmbuat kenyataan yang nyata.Kte sndri pun harus melihat dri sndri sblom menilai owg..Artis teserbut baru memijak ke dalam industri lakonan jgn menjatuhkan periuk nasinya..

Pemprosesan Data Dan Maklumat

Hari ini saya nak cerita tntng pelajaran sye :
1)Dalam teknologi maklumat backup merujuk kepada salinan data dari salinan asal sebagai tambahan.
2)Kegunaan backup :
- Menjimatkan wang.
- Menjimatkan masa.
- Menjimatkan data.
- Meningkatkan keboleh percayaan.